Journée de solidarité 2024: Pensez-y !
La loi 2004-626 du 30 juin 2004 relative au dispositif de solidarité pour l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées a posé le principe d’une journée de solidarité. Selon l’article L 3133-7 du Code du travail, elle prend la forme d’une journée supplémentaire de travail non rémunérée pour les salariés et donne lieu à une contribution de l’employeur assise sur les salaires et affectée à la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie.